招標(biāo)公告
時(shí)間：2025-10-17
四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱省旅投集團(tuán)）成立于2017年4月，由錦弘集團(tuán)、川旅集團(tuán)、金牛賓館等3家企業(yè)組建而成，是省委、省政府批準(zhǔn)組建的大型旅游旗艦型企業(yè)集團(tuán)，肩負(fù)落實(shí)文化強(qiáng)省旅游強(qiáng)省建設(shè)戰(zhàn)略部署，整合全省文旅資源、推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、帶動(dòng)全省文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要使命。
安逸酒店集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱安逸酒店集團(tuán)）為省旅投集團(tuán)二級(jí)公司，整合省直部門(mén)、省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)性酒店資產(chǎn)，以及省旅投集團(tuán)旗下金牛賓館、錦江賓館、四川賓館等酒店企業(yè)，聚焦建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名綜合性酒店集團(tuán)”目標(biāo)，突出“政務(wù)、商務(wù)”兩大功能，重點(diǎn)打造“酒店管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、中央集采、特色餐飲”四大板塊。加快建成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的酒店行業(yè)龍頭企業(yè)，奮力邁進(jìn)中國(guó)飯店集團(tuán)10強(qiáng)。
安逸酒店集團(tuán)連續(xù)8年入選“中國(guó)飯店集團(tuán)60強(qiáng)”榜單。
根據(jù)工作需要，面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、基本條件及任職資格
（一）招聘職位及數(shù)量
四川錦江旅游飯店管理有限責(zé)任公司副經(jīng)理（班子副職）1名
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府決策部署，省國(guó)資委、省旅投集團(tuán)和安逸酒店集團(tuán)決議決定。
2.具有較強(qiáng)的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.認(rèn)同安逸酒店集團(tuán)企業(yè)文化。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）任職資格條件
1.大專及以上文化程度。
2.45周歲及以下。
3.具備酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)知識(shí)，以及公司發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
4.具有5年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有大型酒店、酒店管理集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.擔(dān)任與安逸酒店集團(tuán)同層級(jí)或同等規(guī)模企業(yè)的中層副職或?qū)?yīng)職級(jí)；或在下一管理層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。
6.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（上述涉及年齡、工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日）
（四）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.存在經(jīng)營(yíng)不善或失信行為的。
5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系持有與安逸酒店集團(tuán)商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
6.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的。
7.存在任職回避情況的。
8.其他不宜報(bào)名情形的。
二、報(bào)名、考試及錄用流程
（一）報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2025年10月23日18:00，填寫(xiě)《安逸酒店集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件），并將報(bào)名表及資格初審要求的材料（包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及各種職業(yè)資格證書(shū)〈掃描件〉等）發(fā)送至安逸酒店集團(tuán)郵箱zuzhibu@anyee.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。
（二）資格審查。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。
（三）綜合測(cè)評(píng)。采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
（四）入圍。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考察人選。
（五）考察。由安逸酒店集團(tuán)黨委辦公室（黨委組織部）會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部實(shí)施考察。
（六）討論決定擬任職人選。
（七）任前公示。
（八）依法依規(guī)辦理入職（任職）手續(xù)。
三、招聘須知
（一）應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）本次公開(kāi)招聘，涉及年齡、工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日，招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話方式通知。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（三）為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）公告未盡事宜，請(qǐng)與安逸酒店集團(tuán)聯(lián)系。咨詢電話：張老師028-85506667。
附件：安逸酒店集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
